Netmagasinet Solidaritet
Faglig kamp
DSB kører med bevidst underbemanding
Af Benedicte Toftegård
Ny trend for arbejdsgiverne i Dansk Industri er at udnytte 11-timers reglen til en fast norm, så f.eks. en lokofører kan møde på arbejde flere gange på samme døgn. Hvorfor er skifteholdsarbejde ikke længere i fokus, når det bare bliver værre og værre?
Vi skal blive bedre til at bruge sympatikonflikter som et våben i den faglige kamp
Af Benedicte Toftegård
Tømrerne mærker om nogen den sociale dumping og udhulingen af vores overenskomster. Derfor har de søgt tilbage til et ældgammelt våben. Sympatikonflikten er den organiserede lønmodtagers lovlige ret til at nægte at have noget at gøre med en virksomhed, som ikke har overenskomst.
Vi skal hæve bunden, men er højere mindsteløn vejen for alle i den faglige kamp?
Af Benedicte Toftegård
Snart bliver kravene til OK-23 fastlagt med skelen til tillidsmandsmøder og spørgeskemaer udsendt til medlemmerne. Med den stigende inflation bliver lønnen et kardinalpunkt, og dermed er debatten om, hvilke lønkrav der kan samle, igen aktuelt. Hvordan vi får hævet bunden?
Organisering: Når nu klinikassistenterne skal være hjemme hos børnene, hvordan samler man dem så?
Af Benedicte Toftegård
De er lavtlønnede, de har ingen eller få kolleger, de har ofte små børn og en travl hverdag, men alligevel er det lykkedes HK at organisere tandklinikassistenterne. Vejen ind blev en uofficiel Facebookgruppe, der udviklede sig til at være et aktivt instrument i en overenskomstkamp.
Faglig medarbejder i HK Irina Frost, holdt oplæg på ”Café Fagligt Forår” i marts 2022. Artiklen er et resumé af hendes oplæg.
Svensk Kommunalarbejderforbund kræver 30-timers uge
Af Noa Söderberg, Flamman
Kommunalarbejderforbundet skal arbejde for en 30-timers uge indført gennem en politisk beslutning. Det står klart, efter at medlemmerne stemte imod forbundsledelsens anbefaling på andendagen af kongressen, som fandt sted fra 31. maj til 3. juni.
Hvordan bliver vi bedre til at organisere og gøre folk aktive i fagbevægelsen?
Af Benedicte Toftegaard
HK har 1200 ansatte, men kun en håndfuld går ud og organiserer.
Vi har brug for at dele de konkrete erfaringer med hinanden på tværs af fagforbund, for fagbevægelsen mister medlemmer og det haster med at ændre tilgangen til det at organisere.
Usikkerhed i jobbet eller ”din egen herre”?
Af Benedicte Toftegård
Hvordan bliver vi bedre til at organisere og gøre folk aktive i fagbevægelsen? Vi har brug for at dele de konkrete erfaringer med hinanden på tværs af fagforbund, for fagbevægelsen mister medlemmer, og det haster med at ændre tilgangen til det at organisere. Kampen om budenes arbejdsforhold handler også om ideologi
USA: Sejren over Amazon viser styrken i faglig basisorganisering
Af Malik Miah
Lagerarbejderne hos Amazon i Staten Island, New York City, vandt en historisk afstemning den 1 april om retten til at danne en fagforening. Den nyligt dannede Amazon Fagforening (Amazon Labor Union – ALU) vandt med over 500 stemmer, med 2654 ansatte for og 2131 imod en fagforening. Arbejdspladsen, JFK8 Fulfillment Centeret, har omkring 7000 ansatte.
Finske papirarbejdere strejker nu på 11. uge
Af Benedicte Toftegaard
Modstanderen er skovbrugsgiganten UPM, og det handler om den grundlæggende ret til kollektive forhandlinger. UPM er et eksempel på en virksomhed, ”der ikke længere anskuer deres forretning og virkelighed gennem nationalstaten, de har ikke samme interesse i de store socialdemokratiske kompromisser mellem arbejde og kapital”.
Kun gennem stærk organisering og øget faglig bevidsthed kan vi træde op mod udfordringerne
Af 3F - Transport Logistik & Byg Aarhus
Fagbevægelsen og de kollektive overenskomster har altid været grundlaget for vores velfærdssystem – ikke kun i Danmark. Den afmontering af velfærdssystemer man har set i USA, England, Tyskland, New Zealand og andre steder i verden, er altid startet med et angreb på fagbevægelsens overenskomster og organisering.
Kære sygeplejersker – tak for jeres modige aktivisme
Af Socialistisk Information
Efter politikernes indgreb har sygeplejersker siden den 30. august gennemført punktstrejker af en times varighed på skiftende hospitaler. For hver gang er den moralske opbakning fra andre faggrupper på hospitalerne og privatansatte håndværkere, stilladsarbejdere, jernbanearbejdere og industriarbejdere blevet stadig tydeligere.
Fuld støtte til sygeplejerskerne – nu!
Af SAPs Forretningsudvalg
Arbejdskampen for de danske sygeplejersker er nu gået ind i den 10 uge. Siden den 19. juni har små 5.000 sygeplejersker været i konflikt. En konflikt som gennem august er blevet optrappet yderligere, senest i tirsdags, hvor yderligere 701 sygeplejersker gik i strejke. Fra på onsdag d. 25. august udvides konflikten også til fertilitetsbehandling.
Et kollektivt ansvar: Sygeplejerskerne må ikke efterlades på perronen!
Af SAPs Forretningsudvalg
14. juni stemte et massivt flertal af sygeplejerskerne nej til det mæglingsforslag, der var sendt i afstemning som afslutning på OK21-forhandlingerne. Forud var gået en første afstemningsrunde, hvor et mindre nej-flertal havde forkastet den økonomiske ramme - og en anden omgang, hvor intet var ændret ved rammen, men forliget var pyntet med løftet om en lønstrukturkomité, som skulle se på problemet med uligeløn.
