Netmagasinet Solidaritet
Arbejdsmarked
Internationalt fagligt energi-program
Af Fagligt Program
Det følgende Fagforeningsprogram for en offentligt styret energifremtid med lav CO2-udledning (”Programmet”) er resultatet af arbejdet i en fagforenings-taskforce, der bestod af mere end 30 fagforbund. Med fokus primært på energisektoren er det et forsøg på at samle den internationale fagbevægelse bag en ambitiøs politisk indsats for at gennemføre en grundlæggende forandring i klima- og energipolitikken.
Den finske arbejdsmarkedsmodel er under angreb
Af Benedicte Toftegård
Arbejdsgiverne i teknologi- og skovbrug/papirindustrien i Finland meddelte i marts 2021, at de ikke længere vil indgå kollektive overenskomstaftaler med fagbevægelsen! Fremover skal man forhandle arbejdstid, løn, ferie og barsel på hver enkelt virksomhed. Hvordan kunne det komme dertil? Og kunne det ske Danmark?
Til valgmøde i 3F/BJMF København: Det er ikke Nemlig.com … det er Københavns Kommune
Af Benedicte Toftegård
Hvorfor stiger udbredelsen af 0-timers kontrakter blandt Københavns kommunes ufaglærte ansatte? Og hvorfor ved politikerne ikke, at deres beslutning om at indføre tidsregistrering i bl.a. miljø- og teknikafdelingen har udviklet sig til overvågning af den enkelte ansatte helt ned i 1-minuts intervaller?
Nej til privatisering og liberalisme
Af BJMF - Bygge-, Jord og Miljøarbejdernes Fagforening
Vi har i BJMF med bekymring, været vidne til en gradvis udhuling og forringelse af dagpengesystemet i løbet af de sidste årtier. Vi må konstatere at denne systematiske udhuling er medvirkende til en øget ulighed og ikke mindst utryghed, også blandt vores arbejdsløse kolleger og deres familier.
Kun gennem stærk organisering og øget faglig bevidsthed kan vi træde op mod udfordringerne
Af 3F - Transport Logistik & Byg Aarhus
Fagbevægelsen og de kollektive overenskomster har altid været grundlaget for vores velfærdssystem – ikke kun i Danmark. Den afmontering af velfærdssystemer man har set i USA, England, Tyskland, New Zealand og andre steder i verden, er altid startet med et angreb på fagbevægelsens overenskomster og organisering.
Borgerforslag skal skabe bevægelse for ligeløn
Af Åge Skovrind
Et borgerforslag om ligestilling i lønforhold mellem offentlige fag er ved at runde 30.000 underskrifter. Stillerne vil have regeringen til at indkalde til trepartsforhandlinger for at gøre op med Tjenestemandsreformen fra 1969, som fastlåste de kvindedominerede fags løn.
Tillidsmandsnetværk er en del af organiseringen
Af Benedicte Toftegård
I debatten omkring opbakningen til fagbevægelsen er det ikke kun vigtigt at satse på det organiserende arbejde. Antallet af medlemmer betyder meget, men det skal følges op af engagerede tillidsfolk, der også involverer deres kolleger.
Kampen for ligeløn, stærk velfærd og ordentlige arbejdsforhold i det offentlige fortsætter
Af Enhedslistens Hovedbestyrelse
Siden årsskiftet er en ligelønsbevægelse vokset frem og har formået at skabe en politisk dagsorden. Fagbevægelsen har indgået ligelønsalliancer, og græsrodsnetværk er dannet på tværs af fag, ligesom aktivistgrupper af sygeplejersker, jordemødre, pædagoger og mange andre er blevet bygget op.
OK21: Et nej skal følges op med konfliktvarsel!
Af SAPs Forretningsudvalg
Torsdag stemte et flertal af landets sygeplejersker og radiografer nej til det overenskomstforlig, som ellers var indgået i forbindelse med OK21. Dermed ville banen normalt være kridtet op til en faglig konflikt - hvis ikke det var, fordi en konfliktsky fagtop havde undladt at afsende et formelt konfliktvarsel.
Hvad gør vi, når folk melder sig ud af fagforeningerne?
Af Benedicte Toftegård
Hvorfor melder de sig ud? Eller hvorfor melder de sig aldrig ind? Kan fagbevægelsen forsvare danske arbejdere, hvis mindre end halvdelen har en overenskomst, og endnu færre er medlemmer? Måske er fagbevægelsens reklamekampagner endelig afgået ved døden og erstattet af det, som virker: Tilbage til rødderne og organisering fra hus til hus?
OK21: Samlet set et meget magert resultat
Af Enhedslistens Faglige Landsudvalg
Som frygtet af de fleste blev OK21 på det offentlige område et yderst magert resultat. Det blev langt fra til Løn Som Fortjent". Ydermere blev de ansatte i sundhedssektoren modregnet i deres løn for de ekstra tillæg mv., der var blevet givet i forbindelse med coronakrisen.
OK21: Bevægelsen, der forsvandt – skal opbygges!
Af SAPs Forretningsudvalg
Aldrig har fagbevægelsen været så velforberedt som op til årets overenskomstforhandlinger på det offentligt område. Med erfaringerne fra OK18 var opskriften givet på forhånd: Sammenholdet fra OK18 skulle udbygges, medlemmerne aktiviseres, musketereden skulle genopfriskes, og lønrammen skulle sprænges! - Og aldrig har maveplaskeren været større.
Når staten bygger bro: Elendige arbejdsforhold, løndumping og konkurstruede entreprenører
Af Arne Lund
Regeringens halvhjertede indsats for at bekæmpe social dumpning og forringede arbejds-vilkår, modarbejdes af de entreprenører, der bygger den nye Storstrømsbro. Det sker med Vejdirektoratets stiltiende accept.
