4. december faldt den nye trepartsaftale om ”løn og arbejdsvilkår” endelig på plads. 6,8 milliarder blev øremærket til specifikke faggrupper fra 2026 og frem. På trods af, at bagtæppet var arbejdskamp og uligeløn siden tjenestemandsreformen, blev aftalen ikke en entydig genopretning af uretfærdighederne.