Foto: Jeanette Astrup, koordinator 3F Nordsjælland Øst, i gult

Nogle af lokalpolitikerne er ude at hilse på og få en snak. Viceborgmester Charlotte Hagendrup (C) har taget partifællen Christine Søjbjerg med. Jens Skov fra SF har tilmed iført sig en t-shirt med budskabet om ”Retfærdig Rengøring”. ”Hvad laver I?”, spørger en overrasket Rikke Mortensen (RV), da hun ankommer til Rådhuset, og får så lige en flyer med de vigtigste pointer.

Helle Bovien (Ø) har også lidt travlt, da mødet er ved at starte, men tager en hurtig snak udenfor. Også spidskandidat i Nordsjælland, Sinem Demir, har valgt at bruge pausen fra de københavnske budgetter på at dukke op og vise sin støtte. Der mumles lidt blandt deltagerne om, at både Enhedslisten og SF støtter op om at få gjort noget ved Renell, men hvor var den nyvalgte socialdemokratiske borgmester mon henne?

Jesper Olsen, formand 3F Frederikssund-Frederiksværk

Foran Egedal Rådhus

Sinem Demir fra Enhedslisten var også mødt frem

Mikkel Andersen, formand for FH Hovedstaden, indledte talerne med et meget kort og præcist budskab. Rundt om i kommunerne er der vedtaget en række arbejdsklausuler, men de er intet værd, hvis det ikke følges op af kontrolenheder, der tjekker dem. Der skal lægges et massivt pres på kommunerne, og det gælder uanset, hvilken branche man tilhører. Det er en fælles kamp, hvor vi må stå sammen.

Jeg (RKN) fik et interview med Jesper Olsen (JO), formand for 3F Frederiksværk-Frederikssund og Jeanette Astrup (JA), koordinator 3F Nordsjælland Øst, om konflikten.

Hvorfor er vi her i dag?

JO: Egedal Kommune har en officiel politik, der hedder, at man skal sørge for ordentlige arbejdsvilkår for medarbejderne. Derfor har de vedtaget, at udbud sker med arbejdsklausuler. Men det overholdes slet ikke. Når vi spørger så er svaret fra forvaltningen, at arbejdsklausulerne slet ikke skal beskytte medarbejderne, men er lavet for at forhindre økonomisk kvalitet. Politikerne aner ikke, hvad de har skrevet under på – det er en ommer!

JA: Det samme ser vi også i andre kommuner. I Lyngby-Tårbæk havde jeg engang en debat med borgmesteren, som udtalte, at det slet ikke var hendes job at sørge for ordentlige overenskomstforhold. De arbejdsklausuler, som vedtages, bruges simpelthen forkert.

Hvad er egentlig problemet med Renell?

JO: Vi har haft fokus på firmaet i 3 år. De har hovedsæde oppe i Helsingør, hvor 3F har forsøgt at lave aftaler med dem, men de trækker bare tiden ud, de er slet ikke interesserede i at forhandle. De arbejdsforhold, som deres ansatte går under, er helt forrykte. De bliver underbetalt – over 23.500 om året sammenlignet med den vejledende overenskomst. Og det er endda kun for den normale timeløn. De får heller ikke udbetalt tillæg for overarbejde, weekend- eller aftenarbejde. Hvis disse tillæg blev talt med, så er underbetalingen flere gange højere. Samtidig oplæres de ikke i sikker brug af de kemikalier, som de benytter, og mange af dem taler slet ikke eller kun vanskeligt dansk, så de har ikke en chance på egen hånd.

JA: Vi har mange flere eksempler på medarbejdere, der grundet den pressede tid må bruge deres fritid for at nå arbejdsopgaverne. Dette uden betaling vel at mærke. De kender slet ikke deres rettigheder på dette område. Det er en grov udnyttelse af mennesker, som i forvejen er i en presset situation.

3F indledte konflikten. Siden har FOA bakket op med sympatikonflikt. Hvordan får vi flere med?

JO: Metal har også meldt sig i konflikten, så nu kan de ikke få deres biler serviceret på værksteder med overenskomst. Men ellers handler det jo om, at der skal lægges så meget pres på som muligt alle steder fra. Egedal er jo på papiret en borgerlig kommune, selvom der er en S-borgmester, så det er vigtigt, der lægges et pres. Ansatte og brugere mærker jo også konsekvenserne af, at rengøringen er presset.

JA: Og man skal bare kontakte mig, hvis man vil have gang i nogle lokale aktiviteter eller bare have noget mere info. Jeg kommer meget gerne ud og besøger fagforeninger, klubber, arbejdspladser, partiforeninger mv. og tager en snak om konflikten og forholdene i Renell.

Tror I på konflikten kan vindes?

JO: Ja for pokker!

JA: Absolut. Vi har jo allerede vundet i Vejle, hvor kommunen har opsagt kontrakten med Renell. Og Vejle er tilmed en af de kommuner, der slet ikke havde arbejdsklausuler. Så når den kan vindes der, så kan den naturligvis vindes i alle kommuner. Men det bliver et langt sejt træk, det ved vi godt!

Tak for snakken.

***

Jeg er til daglig skolelærer på en skole i Egedal Kommune. I starten af december blev jeg opmærksom på konflikten mod Renell. Jeg kontaktede derfor Enhedslistens byrådsmedlem, Helle Bovien, med henblik på at følge op på denne sag. Ligeledes kontaktede jeg min egen fagforening, Egedal Lærerkreds, med opfordring til at man officielt bakkede op om denne demonstration, men uden respons. Til gengæld har jeg fremsat konkret forslag om støtte til den kommende generalforsamling i kredsen, så må det jo vise sig, om det bliver vedtaget eller forkastet.

Der er flere aspekter i denne kamp. På den ene side det rent principielle, at vi ikke ønsker at folk på vores arbejdsplads systematisk underbetales og har elendige arbejdsforhold. Folk, som vi jo hilser på hver morgen, der udfører et vigtigt stykke arbejde. Det er et spørgsmål om simpel solidaritet. Og for år tilbage oplevede Danmarks Læreforening jo konsekvensen af enegang, da man fik tæsk under lockouten. Der er behov for, at solidariteten styrkes fagforeningerne imellem, og det uagtet om man er offentlig eller privat ansat, for vi mødes jo på samme arbejdsplads, akkurat som alle har yngre eller ældre familiemedlemmer, der hver dag møder den kommunale virkelighed i institutioner eller plejehjem.

Så på den anden side er det jo et konkret forhold, at dårlige arbejdsforhold for vores rengøring betyder dårligere arbejdsmiljø for os som ansatte samt for brugerne.

Der er altså et behov for, at lærernes, pædagogernes og andres fagforeninger kommer ind i denne kamp. Bringer spørgsmålet op i de fora, med-udvalg, som findes. Men det sker ikke altid af sig selv, der er behov for, at aktive medlemmer presser på. Her kan Enhedslisten spille en afgørende rolle. I de kommuner, som har kontrakt med Renell, kan medlemmer af Enhedslisten stille forslag i deres respektive fagforeninger og tage snakken på arbejdspladserne. Men det kræver ofte en lille smule koordinering, at man har kontakt til medlemmerne rundt omkring. Inspirerer og støtter hinanden i at få skrevet et beslutningsforslag til de lokale generalforsamlinger. Det er ikke (kun) en opgave for folk med tillidsposter, men en opgave, vi som erklærede socialister bør tage på os de steder, vi kan.