Alle ugekommentarer
International Viewpoint – Fjerde Internationales webmagasin
- Zabala for Socialism - Building Towards a Movement for Socialism 26. marts 2024 Zabalaza for Socialism (ZASO)
- Another Left Is Possible 26. marts 2024 Brian Ashley, Gilbert Achcar
- Terrorist Attack in Moscow: When the government's response is more frightening than the terrorist attack itself 25. marts 2024 Posle
- The U.S. Right also Wants to Get Rid of Birth Control 24. marts 2024 Dan La Botz
Sakset …
- Svigt af lønmodtagerne: EU må ikke tabe vigtigt direktiv på gulvet [fho.dk]
- Lejerne betaler [Kommunist]
- Israels politik er racistisk [Solidaritet]
Man sidder med en fornemmelse af, at lige meget, hvilken vej det går( fælles ok system a la det danske eller lovbestemt mindsteløn), så går det den forkerte vej set ud fra den menige arbejders vinkel.
Opgiver man en fælles ok, opgiver man ikke bare en bestemt lønsats/ niveau, men siger også farvel til selve ideen om en velfærdsstat, som fagbevægelsen har del i. Den lovbestemte mindsteløn kan være til fordel for lande uden fælles ok, men være i de mere velstillede landes disfavør. Det er sjældent en god ide at lade regeringer bestemme, hvad der er en “ rimelig løn”, da man så kan skrue op og ned for lønnen efter behag.
I et sådant system vil fagbevægelsen være kørt ud på et sidespor. Erfaringerne fra lande med uorganiserede eller svage fagforeninger ( eller som f.eks. som i Frankrig mange forskellige fagforeninger), er ikke gode – heller ikke fra et arb giver synspunkt . Forpligtelsen til at sikre ro på en markedet i en ok – periode, eksisterer ikke og muligheden for vilde strejker er nærliggende – det er set flere gange og medfører produktivitetstab.
Som skribenten skriver, så er der kun en vej: organisering organisering organisering. At sænke kontingentsatserne for at facilitere lavtlønnedes tilslutning er også et godt forslag, da netop de grupper ofte har en svag tilknytning til fagbevægelsen.
Som jeg har set forslaget præsenteret i pressen, vil det kun berøre lande med manglende fælles ok og ikke lande med fælles ok, men jeg kan have misforstået det. Ret mig, hvis jeg tager fejl.
Hvis udviklingen går mod en øget europæisk integration og arbejdsgivere der opererer på tværs af grænserne , så er det vel oplagt at også den anden side af bordet, begynder at organisere sig som fagbevægelse på tværs af grænserne. Det behøver ikke ske fra den ene dag til den anden, men kan ske gradvist. På den måde vil man også kunne hindre at der spekuleres i at lave social dumping, da man hurtigt vil kunne hive den fælles ok op af lommen og sige stop! Men men det er naturligvis foreløbig fremtidsmusik.